HR-Prozessoptimierung:
Mehr Talente. Weniger
Administration.

HR-
Prozessoptimierung:
Mehr Talente.
Weniger
Administration.

Die Evaluierung der talentiertesten Fach- und Führungskräfte war bis anhin enorm zeitaufwändig. Durch die Digitalisierung, die Automatisierung und die bewährte Strategie von Rocken lassen sich die HR-Prozesse jedoch von vielen zeitraubenden, administrativen Schritten befreien. So dass das HR wieder Zeit hat für die Menschen und die echten Talente – anstatt für die Administration.

Besprechungstermin vereinbaren

Entlastung der HR-Abteilung

Employer Branding

Wir unterstützen Sie aktiv, um attraktiv auf dem Arbeitsmarkt aufzutreten.

Marketingkampagne

Plant, konzipiert und übernimmt Rocken für Sie und generiert für Sie eine sehr grosse Reichweite.

Screening der Bewerbungen

Grobes Matching erfolgt vollautomatisch. Detailliertes Screening übernimmt Rocken. Kein Screening von Ihnen notwendig.

Evaluation der Fähigkeiten
und Qualifikationen

Evaluation der Fähigkeiten und Qualifikationen

Übernimmt Rocken und analysiert dabei auch das Fluktuationsrisiko.

Bewerbermanagement

Ist automatisiert. Verursacht keinen Aufwand mehr für Sie.

Auswahl der qualifizierten
Fach- und Führungskräfte

Auswahl der qualifizierten Fach- und Führungskräfte

Aufgrund der klaren Vergleichbarkeit der transparenten Profile kann ein Entscheid innert 2 Minuten pro Bewerber:in in erfolgen. Die integrierten Kollaborationstools machen die Zusammenarbeit im HR-Team besonders effizient.

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Rasche Präsenz am
Markt durch gezielte Kampagnen
mit hoher Reichweite.

Identifizierung von versteckten
Talenten durch strukturiertes
Active Sourcing.

Prüfung einer interne
Nachfolgeregelung durch
die Unterstützung der Rocken
Consultants.

Sofortige Aktivierung qualifizierter
Fach- und Führungskräfte
über das Rocken Netzwerk.

Noch mehr Vorteile

Auf Abgänge schnell reagiert. Das Team wird danken.

Sie wollen noch mehr?

Hoch effizientes Digital
Recruiting

Durch intelligente Digitalisierung und reichweitenstarke Vernetzung wird Ihr Recruiting schneller, ressourcenschonender und qualitativ besser.

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Ein unendlich wertvolles
Talent Network

Ein riesiges Netzwerk der besten Fach- und Führungskräfte steht Ihnen zur Verfügung. Mit 27’000 stehen wir in direktem Kontakt. Und viele versteckte Talente kontaktieren wir für Sie.

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Ein überzeugendes
Employer Branding

Eine attraktive Arbeitgeberin zu sein, ist die Basis für den ganzen Rekrutierungsprozess. Wir sorgen dafür, dass Sie mit unverwechselbarem Profil auf dem Arbeitsmarkt auffallen.

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