Digital Recruiting:
Der Boost für
das HR.

Digital Recruiting:
Der Boost
für das HR.

Rocken® hat den Bewerbungsprozess und das Dokumentenmanagement digitalisiert und revolutioniert. Und damit den Bewerbungsprozess um bis zu 90% effizienter und um ein Vielfaches übersichtlicher gemacht. Und die Rekrutierungskosten gesenkt.

Besprechungstermin vereinbaren

90% effizienter

Der Bewerbungsprozess wird
durch die ganzheitliche
Digitalisierung viel schneller, benötigt weniger Ressourcen und führt zu besseren Ergebnissen.

Automatisierung

Durch die Verfügbarkeit der digitalen
Daten leisten automatisierte Prozesse
wesentliche Vorarbeit und erhöhen die
Treffsicherheit.

In 2 Minuten entschieden

Dank vergleichbaren, digitalen Profilen
anstelle von zig unterschiedlichen CVs
lässt sich jeder Entscheid innert
2 Minuten fällen.

Schnellere Interaktion

User wollen heute eine schnelle
und transparente Kommunikation.
Mit Rocken kann das
Unternehmen sofort antworten
und mit Interessenten in
Verbindung treten.

Kollaboration im
HR-Team

Die kollaborativen Funktionen der
Plattform ermöglichen die Einbindung
des Teams – für eine deutlich
effizientere digitale Zusammenarbeit.

Hochintelligentes Matching

Durch das integrierte, digitale Matching
wird schnell erkannt, wo die
gemeinsamen Bedürfnisse von
Unternehmen und Menschen sind. Durch
die zusätzliche Überprüfung von
Rocken Consulting kommen nur sehr
qualifizierte Profile in die Auswahl.

Mehr Reichweite

Durch die digitale Vernetzung mit
den relevantesten Job-, Karriere –
Plattformen gelingt eine sehr hohe
Suchreichweite und
Aufmerksamkeit.

Ypsomed AG

EWB Energie Wasser Bern

Stadler Bussnang AG

Die Schweizerische Post CH AG

RUAG AG

Nur die Besten am Vorstellungsgespräch

Dank der Strategie von Rocken
und der intelligenten Verzahnung von
Digitalisierung, Technik und
menschlicher Expertise führen
Vorstellungsgespräche öfter zu
einem konkreten Jobangebot.

Sie wollen noch mehr?

Ein unendlich wertvolles Talent Network

Ein riesiges Netzwerk der besten Fach- und Führungskräfte steht Ihnen zur Verfügung. Mit 22’000 stehen wir in direktem Kontakt. Und viele versteckte Talente kontaktieren wir für Sie.

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Massiv entlastete
HR-Prozessoptimierung

Viele der aufwändigen Schritte bei der Besetzung von Vakanzen – einfach weg! Das intelligente, digitale System und die Unterstützung der Rocken Consultants machen es möglich.

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Ein überzeugendes Employer Branding

Eine attraktive Arbeitgeberin zu sein, ist die Basis für den ganzen Rekrutierungsprozess. Wir sorgen dafür, dass Sie mit unverwechselbarem Profil auf dem Arbeitsmarkt auffallen.

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