Gemeinsam mit Freude am Werk.

Account Management

Unsere Account Managers sind die Trendsetter und Brückenbauer zwischen Unternehmen und Marktinnovationen. Sie haben den Finger stets am Puls der Industrie, nutzen modernste Methoden und erkennen, was Unternehmen wirklich brauchen. Sie sind mehr als nur Vertriebspersonen – sie sind strategische Berater:innen, die neue Kund:innen gewinnen und bestehende Beziehungen vertiefen.

Sie ergründen die Bedürfnisse, überwachen den Fortschritt der Zusammenarbeit und sorgen dafür, dass alle Vertragsbedingungen nicht nur erfüllt, sondern übertroffen werden. Durch die ständige Marktbeobachtung und Netzwerkpflege werden sie zu unverzichtbaren Expert:innen in ihren jeweiligen Branchen.

Und was das Karrierepotenzial angeht: Von der Spezialisierung auf spezielle Kundensegmente bis hin zu aufstrebenden Führungsrollen ist alles möglich.

Anstellungsbedingungen

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss
• Sehr hohe Affinität für aktuellen Technologien und Digitalisierung
• Starkes Interesse an gesellschaftlichen Themen und Trends
• Tiefgehendes Verständnis betriebswirtschaftlicher Fragestellungen
• Selbstbewusstes Auftreten, überzeugende Persönlichkeit
• Von Vorteil Berufserfahrung und Leistungszeugnis im Consulting oder Sales (Customer Relationship Management, egal in welcher Form)
• Unternehmerisches Denken, selbstständiges Arbeiten
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Analytische und strukturierte Arbeitsmethodik

Consulting

Unsere Consultants sind exzellent darin, Talente und Unternehmen zusammenzubringen. Sie tauchen tief in die Unternehmenskultur ein, ergründen die Bedürfnisse der Unternehmen und spüren vielversprechende Kandidat:innen auf. Dabei tauschen sie sich ständig mit Unternehmen und Talenten aus und unterstützen beide Seiten im Recruiting-Prozess.

Spannende Interviews, die stetige Beobachtung des dynamischen Marktes, die Beziehungspflege und die Vertragsabschlüsse machen diesen abwechslungsreichen Job zur zentralen Drehscheibe auf dem Weg zur erfolgreichen Stellenbesetzung.

Unsere Rocken Academy bietet insbesondere angehenden Consultants eine sehr attraktive Einstiegsmöglichkeit. Die hochwertige Ausbildung hat maximalen Praxisbezug und ist ein Kick-Start für jede Karriere.
Aussichtsreiche Entwicklungsmöglichkeiten bieten sich durch die weitere Spezialisierung auf bestimmte Branchen und Funktionen – hin zu wahren Expert:innen. Auch Führungsrollen sind immer wieder gesucht.

Anstellungsbedingungen

• FH-Abschluss in Wirtschaftsinformatik, Betriebsökonomie oder IT
• Sehr hohe Affinität für aktuellen Technologien und Digitalisierung
• Sicheres Auftreten, überzeugende Persönlichkeit
• Berufserfahrung und Leistungszeugnis im Consulting oder Sales (Kundengewinnung & Kundenbesuche)
• Unternehmerisches Denken, selbstständiges Arbeiten
• Exzellente kommunikative Fähigkeiten mit einer starken internationalen Ausrichtung
• Analytische und strukturierte Arbeitsmethodik
• Tiefgehende Kenntnisse im Bereich Design-Thinking

Recruiting

Unsere Recruiters bilden das Herzstück jeder Talentstrategie. Sie identifizieren nicht nur passende Kandidat:innen für offene Stellen, sondern sind auch die ersten, die diese Talente für die Unternehmensvisionen begeistern. Sie kuratieren Stellenanzeigen, die ins Auge springen, und sprechen proaktiv Fach- und Führungskräfte an, welche die Unternehmen bereichern könnten. Dabei bauen und pflegen sie ein starkes Netzwerk, das für den Erfolg der Unternehmen unerlässlich ist.

Die Karrierewege sind vielseitig und reich an Entwicklungsmöglichkeiten. Angefangen mit unserer Rocken Academy, die nahtlos in Positionen wie Recruiting Associate oder User Care übergeht, bis hin zu Talent Sourcing Manager:innen auf Senior Level, die das Recruiting-Team strategisch leiten und eng mit dem Consulting kooperieren.

Anstellungsbedingungen

• Kaufmännische Aus- und Weiterbildung
• Von Vorteil: Weiterbildung oder Studium im HR-Bereich
• Begeisterung für ein Tech-Startup mit hohen Erwartungen und Ambitionen
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute schriftliche Kenntnisse in Deutsch und Englisch

Marketing

Unsere Marketing-Abteilung hat die Mission, jeder Stellenanzeige die gewünschte Aufmerksamkeit auf dem Arbeitsmarkt zu verschaffen. Hier werden Konzepte ausgedacht, Kreationen erschaffen und Reichweite generiert. Sodass jedes Unternehmen im Sinne des Employer Brandings gut positioniert ist und attraktiv wahrgenommen wird. Mit dem in dieser Abteilung angesiedelten UX-Design sorgen wir zudem dafür, dass Menschen und Unternehmen die bestmögliche Usability geniessen.

Durch die sehr facettenreichen Aufgaben gibt es in diesem Bereich viele Spezialisierungen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten. Zum Beispiel im Online Project Management, im Bereich Social Media, im Bereich Content & Communication. Führungspersonen, welche die Strategie steuern und das Team voranbringen, sind immer gesucht.

Anstellungsbedingungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation oder eine äquivalente Ausbildung
• Hervorragende Kommunikationsfähigkeiten
• Selbständige und strukturierte Arbeitsweise
• Starke Teamplayer-Qualitäten
• Analytische Fähigkeiten und Problemlösungskompetenz
• Begeisterung für kreative Projekte und die Fähigkeit, innovative Strategien zu entwickeln
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Core Operations

Der Kern des Ganzen: die Core Operations. Sie sind das Rückgrat für einen reibungslosen Ablauf unseres Unternehmens. Project Management und Backoffice schaffen ein effizientes Arbeitsumfeld und sorgen für Bewegung in den Bereichen People & Culture, während das Business Development das Unternehmen vorantreibt. Die IT spielt intern eine Schlüsselrolle und fungiert als Schnittstelle zur Software-Entwicklung, gemeinsam mit Project Managern, Platform Engineers, Product Ownern und Business Developern. Diese Abteilung hat den Finger am Puls des operativen Geschäfts, erkennt Bedürfnisse und entwickelt fortschrittlichste Lösungen.

Und was die Karrierechancen angeht, sind die Möglichkeiten vielfältig. Ob in der Fachverantwortung oder auf dem Weg zu einer führenden Position – hier findet jede:r Raum zur Weiterentwicklung.

Anstellungsbedingungen

• Ausgeprägtes technisches Flair
• Erfahrung mit digitalen Plattformen
• Sehr gute Kommunikationsskills
• Fachkenntnisse in Wirtschaftsinformatik, IT oder Digital Marketing
• Verständnis für operative und konzeptionelle Abläufe