Whitepaper · Studie

2025

Würden 63 % Deiner Mitarbeitenden kündigen, wenn Du flexible Arbeitszeiten streichst?

Was über 2’000 Fach- und Führungskräfte in der Schweiz zu Flexibilität, Benefits und Kündigungsbereitschaft sagen. Kostenlos als Whitepaper.

Die wichtigsten Befunde

Was die Studie zeigt

50 %
würden für mehr Flexibilität auf Gehalt verzichten
63 %
würden bei Wegfall flexibler Arbeitszeiten den Job wechseln
21.7 %
höhere Produktivität im Homeoffice (Selbsteinschätzung)
72.1 %
verbinden Benefits mit höherer Loyalität

Alle Werte sind Selbsteinschätzungen der Befragten.

Das erwartet dich im Whitepaper

8 Kapitel auf 22 Seiten, datenbasiert

  • Gehaltsverzicht und Flexibilität
  • Flexibilitätsverlust und Kündigung
  • Produktivität im Homeoffice
  • Präferenzen über Hierarchien
  • Regionale Unterschiede
  • Benefits und Mitarbeiterbindung
  • Zufriedenheit im Zeitverlauf
  • Demografische Unterschiede

Für wen ist die Studie?

HR und People

Mitarbeitende halten, Fluktuation senken

Geschäftsleitung

Flexibilität strategisch einordnen

Recruiting und Employer Branding

Im Talentwettbewerb punkten

Über Rocken

Rocken ist eine Schweizer Recruiting-Plattform mit Sitz in Zürich, die Mensch und Technologie verbindet.

29 Tage
Time-to-Hire
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Partnerunternehmen
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Smart Matching mit Human Touch.

So funktioniert Rocken

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über 2’000 Befragte, 8 Kapitel, kostenlos als PDF